2026年4月25日(土) 営業オープンポジション_1Day選考会

企業概要

• 本質的な事業の創造をミッションに掲げ、IT・人材の領域で問題解決を行っている人材サービス会社。
• 主に採用支援事業、システム開発支援事業を行い、業界にとらわれないポートフォリオ経営で、創業以来毎年売上高200％以上の成長を継続している。
• 日本を代表する会社になることを目指し、IT・人材の領域で問題解決に挑戦し、成果を上げている。

選考会概要

開催日時

2026年4月25日(土) ①10:00～12:00／②15:00～17:00 (2部制)

締切日時

2026年4月21日(火) 16:00 ※定員に達した場合は通常選考へご案内させていただく可能性がございますので、あらかじめご了承ください。

内容

営業3職種(キャリアアドバイザー職/採用コンサルタント職/キャリアコーチングの営業)にて 1day選考会を実施します。 ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します。

●当日の流れ 一次面接 → 最終面接

●全体の選考フロー 書類 → 適性検査＋一次面接 → 最終面接 ※書類通過の方は、適性検査を必ず前日(24日)までにご受験ください

●ポジション① | キャリアアドバイザー(個人営業) 20代求職者の転職支援を行う人材営業 ・求職者との面談〜求人提案〜内定まで伴走 ・キャリア設計から本質的な意思決定支援 ・月30〜35名面談

(得られるスキル) 対人営業力/提案力/意思決定支援力 (特徴) 顧客に深く入り込む高単価・高介在営業

●ポジション② | コーチング営業(個人営業) キャリアコーチングサービスの提案営業 ・初回面談〜クロージングまで一貫対応 ・心理学/コーチング理論を活用した営業スタイル ・100%反響(テレアポ・飛び込みなし)

(得られるスキル) 再現性のある営業力/ヒアリング力 (特徴) 仕組み化された営業で早期成果が出やすい

●ポジション③ | 採用コンサルタント(法人営業) 企業の採用課題を解決するコンサルティング営業 ・経営層/人事責任者への採用戦略提案 ・採用要件定義、媒体運用、数値改善まで一気通貫で担当 ・担当顧客数:5社/1人

(得られるスキル) 課題解決力/データ分析/マーケティング力 (特徴) 採用×コンサルで市場価値の高いキャリア形成

開催場所・方法

東京本社 (東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階)

対象

●必須(MUST) ・「営業経験1年以上(個人/法人不問)」もしくは「1社3年以上」 ・学歴 : 四大卒

●歓迎(WANT) ・数値目標を追った経験(顧客折衝経験) ・マネジメント経験(1年以上)